miércoles, 9 de diciembre de 2009

LA COMPETITIVIDAD Y OTROS FACTORES
Recientes estudios plantean la importancia creciente de ciertos factores institucionales que afectan directamente el nivel de competitividad de las empresas o la región. La influencia de la cultura, las políticas públicas, la gobernabilidad, las normas y los aspectos psicosociales que frenan o aceleran los procesos de cambio, resultan más importantes de lo que usualmente se piensa.
Podrán construirse vías, ferrocarriles, aeropuertos, redes de comunicación, orientarse los recursos suficientes para mejorar el contexto y la imagen territorial, pero si no existe la red social proactiva que dinamice aptitudes, actitudes e induzca procesos de cambio tecnológico y transformación productiva, la región puede mantenerse en ese período inmóvil y conformista que cierra las puertas a la competitividad. Las políticas públicas deberán enfatizar mucho más en la generación de procesos de cambio social, seleccionando funcionarios bien intencionados, involucrando al sistema educativo, fortalecimiento las redes sociales, apropiando recursos para el cambio empresarial y formación en valores, estimulando actitudes emprendedoras y premiando los esfuerzos de quienes, sin contar con muchos recursos, son capaces de romper la barrera de la incompetencia.

El llamado es a las instituciones para que trabajen articuladamente para generar un proceso estratégico de cambio social, que involucre al núcleo familiar, la escuela, las universidades, al sistema educativo e institucional en general. El objetivo es cambiar la forma de pensar, cambiar la actitud frente al cambio, aprender a trabajar en equipo, recobrar valores como la solidaridad, la perseverancia, la honestidad y la tolerancia. Estos aspectos son claves en una estrategia de desarrollo regional y muchas veces son desestimados por las escuelas de administración y economía. Si hacemos un recuento histórico en la región, podríamos encontrar que el futuro de la región, sin desestimar otros factores, podría depender de la superación de estas dificultades institucionales.

Caricatura de Sergio Langer (Caricaturista Argentino).


lunes, 28 de septiembre de 2009

Qué Representa la Competitividad???

"La capacidad de una nación de utilizar sus recursos de manera eficiente de modo que sus habitantes tengan o niveles altos de prosperidad o estén en camino a conseguirlo".

Qué determina la competitividad???

martes, 22 de septiembre de 2009

CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA COMPETITIVA

CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA COMPETITIVA

* Eficiencia: productividad y control de costos.

* Calidad: confiabilidad, durabilidad y estética del producto.

* Innovación: diferenciación, agilidad y flexibilidad.

* Sustentabilidad: producción limpia.

Lograr empresas con estas características exige una transformación profunda en siete aspectos esenciales:


-Gerencia o dirección estratégica
-Información oportuna
-Innovación permanente
-Mejoramiento continuo de los recursos humanos
-Inserción de la empresa en el entorno competitivo
-Cooperación horizontal y vertical
-Producción limpia

Definicion de la competitividad

Competitividad se puede definir como la capacidad de una organización pública o privada, lucrativa o no, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico.